… M.XXXXXXXX G.XXXX; RESISTENTE Avente ad oggetto: mobbing/straining - danno non patrimoniale - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da ricorso del 28.05.…...
…XXX esponeva: - di aver lavorato alle dipendenze di C.XXXX B.XXXXXX, dall' 1.11.2004 sino alle dimissioni per giusta causa dell' 1.03.2014 (rapporto regolarizzato solamente in data 12.11.2009 ) , con …...
…ganico aziendale, dipendente da scelte aziendali (es. licenziamenti) e fattori estrinseci (es. dimissioni). "XXXXXXX della Volta " avrebbe potuto variare la forma giuridica e ridurre l' organico al di…...
…e dipendenze dell' impresa "D.XXX M.XXXXX"dal 02.05.2006 sino alle dimissioni del 30.04.2015 (cfr. buste paga e lettera di dimissioni 1 ); b) in data 10.04.2007 il lavoratore ha aderito al fondo compl…...
…ibuzione in contanti in quanto soggetto "pluriprotestato"; 3 ) che P.XXXXXX I.XX rassegnava le dimissioni in data 28.02.2015, sottoscrivendo contestuale dichiarazione di quietanza e specificando "di n…...
…ste paga di cui sopra, oltre a 1.669, 63 per il TFR del periodo dal 13.04.2016 alla data delle dimissioni di cui ai conteggi prodotti. C) Determinare il maggior danno subito dal lavoratore per la cont…...
…ffetti può essere attuata soltanto mediante il negozio unilaterale di recesso (licenziamento e dimissioni ) , con la conseguenza che, sebbene si sia in presenza di un contratto a prestazioni corrispet…...
…ative intraprese e lo estrometteva dalle riunioni e da ogni attività aziendale, richiedendo le dimissioni da tutte le cariche sociali; - il 07.04.2015 i Consigli di Amministrazione delle due società d…...
…apporto di lavoro subordinato - differenze retributive -demansionamento - risarcimento danni - dimissioni per giusta causa CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come da note finali del 18…...
….1. S.XXXXXXXX A.XXXX ha lavorato alle dipendenze di T.XXXXXX S.r.l. dall' 1.03.2007 sino alle dimissioni volontarie del 17.05.2016, dapprima come impiegato di terzo livello e da gennaio 2015 con qual…...